Rozwiązywanie problemów
Firma Hitachi Energy stosuje zasadę zerowej tolerancji i podejmuje odpowiednie działania dyscyplinarne.
Firma Hitachi Energy koncentruje się na zapobieganiu, wykrywaniu i rozwiązywaniu problemów związanych z uczciwością. Egzekwujemy rygorystyczną zasadę zerowej tolerancji wobec naruszeń prawa lub Kodeksu postępowania firmy Hitachi Energy i podejmiemy odpowiednie działania dyscyplinarne – w tym rozwiązanie stosunku pracy – wobec pracowników dopuszczających się takich naruszeń.
Audyty antykorupcyjne jednostek biznesowych oraz na poziomie krajów na całym świecie są regularnie przeprowadzane w ciągu całego roku. Każdy taki audyt obejmuje przegląd procesów biznesowych, kont i sald oraz testowe transakcje w celu oceny solidności mechanizmów kontroli i identyfikacji potencjalnych naruszeń. Program zwalczania oszustw jest ponadto monitorowany w ramach audytu wewnętrznego, który regularnie ocenia ekspozycję na ryzyko oszustwa i nowe trendy w tym zakresie. Jest to międzyfunkcyjna analiza 21 elementów programu i planu reakcji w celu zapobiegania potencjalnym oszustwom i ich wykrywania.
Działania naprawcze
- Biuro firmy Hitachi Energy zajmujące się badaniami specjalnymi
- Postępowanie dyscyplinarne
- Działania naprawcze
Rozwiązywanie wszelkich potencjalnych problemów związanych z uczciwością.
Wszystkie zgłoszenia trafiają do Biura ds. specjalnych badań, które stanowi część zespołu ds. uczciwości podlegającego kierownikowi ds. uczciwości w firmie Hitachi Energy. W biurze tym pracują wyspecjalizowani badacze odpowiedzialni za różne regiony.
Wszystkie zarzuty lub zgłoszone problemy są odpowiednio sprawdzane, ryzyko jest minimalizowane i podejmowane są działania dyscyplinarne, stosownie do okoliczności. Specjalni funkcjonariusze dochodzeniowi współpracują w ramach skoordynowanych działań z takimi działami, jak dział audytu wewnętrznego oraz dział prawny i dział ds. uczciwości, aby zapewnić szeroki zakres wsparcia dochodzeniowego we wszystkich aspektach prowadzenia badań w firmie Hitachi Energy.