Martin Sangve ny HR direktör för Hitachi Energy i Sverige​

Martin Sangve tvekade aldrig när han erbjöds jobbet som ny HR-direktör på Hitachi Energy i Sverige.  Istället såg han att det är få förunnat att få vara med mitt i den historiska tillväxtresa vi befinner oss i. Att få se våra idéer komma till liv och samtidigt bygga vidare på de närmare 250 år av kombinerat arv. 

Hitachi Energy gör mer än att bara tillverka produkter och leverera tjänster och system, vi är dedikerade med att skapa förutsättningar för integreringen av förnybar energi och vill bidra till ett bättre samhälle och en bättre värld, säger Martin Sangve.  

Som HR-direktör är Martin en av dem som ska skapa rätt förutsättningar för tillväxtresan.   

– På kort sikt handlar det mycket om rekrytering, men på lång sikt är det en fråga om så mycket mer. Det handlar om ledarskap, om att kunna ta hand om alla som kommer hit, om att ha bra chefsutbildning och bra medarbetarutveckling, säger Martin Sangve. 

– För att lyckas måste vi tänka nytt! Jag är övertygad om att det som tagit oss hit idag inte är det som kommer att ta oss dit vi behöver vara imorgon. Vi ska göra en enorm resa och för att nå fram måste vi tänka och göra på nya sätt. 

Om man tittar framåt är det en hel del utmaningar att ta itu med, och Martin och hans team jobbar med att få till smidigare processer och arbetssätt. Det kräver samarbete med olika intressenter och branscher. Och när ett företag växer påverkas även de platser man befinner sig på, inte minst Ludvika som är Hitachi Energys största verksamhetsort. 

– Det är inte bara att lägga till tusen eller tvåtusen personer till ett samhälle som består av 27 000. Det krävs bostäder, skol- och förskoleplatser och sjukvård, och det krävs infrastruktur så att folk kan resa till och från Ludvika. Till det behövs tåglinjer och tåg som kanske går snabbare än de kan göra idag. Det är väldigt mycket som landar i den här stora tillväxten, säger Martin Sangve.  

Martin Sangve har inte någon traditionell HR-bakgrund. Han arbetade tidigare i Försvarsmakten och har bland annat två längre uppdrag i Afghanistan i bagaget. Steget från officer till jobbet som HR Business Partner i Ludvika kan tyckas stort, men Martin visste att han kunde bidra med sina erfarenheter. 

– HR-profilen man sökte var en bra beskrivning av de färdigheter jag har: någon med ett utvecklat och beprövat ledarskap, någon som kan leda direkt och indirekt, en stark kommunikatör och pedagog och någon som förstår business och strategi. De förmågorna tillsammans med mycket kompetenta kollegor på HR-avdelningen gjorde att jag kände mig väldigt trygg, säger Martin Sangve.   

Sju år senare har Martin hunnit lära sig en hel del om HR, och han ser väldigt mycket fram emot fortsättningen. Den närmaste tiden väntar besök på Hitachi Energys säljkontor och fabriker runt om i landet. Och fler rekryteringar står som bekant på agendan. Dessbättre finns mycket spännande att locka nya medarbetare med:  

– På Hitachi Energy får man vara med om en förändring som både syns, känns och märks. Hitachi Energy är en global teknikledare som arbetar för en hållbar energiframtid för alla. Var annars kan du få vara med och påverka världen som vi gör, och koppla ihop den förnybara energin med dem som behöver den? Här får du lära dig nya saker och träffa nya människor, och vi är långt framme när det kommer till integration och att jobba oberoende av landsgränser, kulturer och discipliner, säger Martin Sangve.  

– Hitachi Energy är ett företag där man tillåts växa, kan påverka sin situation och ges möjlighet att skapa den arbetsplats man själv vill ha. För mig har Hitachi Energy varit avgörande för min utveckling, jag har fått alla möjligheter jag kunnat tänka mig – och fler därtill.